의료기기 RA 업무 번아웃 극복하기

RA 직무는 의료기기 규제와 관련된 중요한 업무를 담당하면서도 종종 과중한 업무에 시달리곤 합니다. 저 역시 경험을 통해, 많은 프로젝트와 데드라인에 쫓기며 상사의 업무 관리 방식에 의문을 느낄 때가 많았습니다. 이는 체계적인 업무 분배와 시간 관리의 부재에서 비롯된 것일 수 있습니다.

업무 중에는 여유를 가지고 일하는 동료를 보며 부러움과 불만이 교차하기도 했습니다. 하지만 이것은 업무 분배의 불균형과 개인의 업무 스타일 차이에서 오는 자연스러운 감정입니다. 특히나 휴식이 부족할 때는 감정의 변화가 더욱 극단적으로 느껴질 수 있습니다.

RA 직무는 종종 과도한 책임감과 업무량으로 인해 번아웃을 경험하기도 합니다. 이런 상황에서는 자기 자신을 돌아보고, 업무와 개인 생활의 균형을 찾는 것이 중요합니다. 승진과 KPI 달성의 압박은 스트레스를 가중시키지만, 이런 상황을 극복하는 과정에서 개인의 성장과 강인함이 쌓이게 됩니다.

2024년의 시작과 함께, 제가 새롭게 다짐한 것은 업무에 적극적이고 주도적으로 참여하는 것입니다. 상사의 무능함에 좌절하기보다는 스스로의 역량을 발휘하여 문제를 해결하려는 자세가 필요합니다. 또한, 자신이 가치 있는 일을 하고 있는지, 회사에서의 위치와 미래에 대해 신중하게 고민하고 결정을 내리는 것이 중요합니다.

마지막으로, 남의 페이스에 휘둘리지 않고, 자신의 길을 걸어가는 것이 중요합니다. 불확실한 미래에 대한 걱정을 떨치고 현재에 집중하는 것이야말로 직장 생활에서의 균형을 찾는 데에 도움이 될 것입니다.